{"id":26198,"date":"2026-10-18T13:08:32","date_gmt":"2026-10-18T11:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m2b.de\/?page_id=26198"},"modified":"2026-10-19T08:45:18","modified_gmt":"2026-10-19T06:45:18","slug":"transition-workshop-fuehrungswechsel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/","title":{"rendered":"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><div id=\"vc_row-6ae1e265b3a19\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1789996715816 thegem-custom-6ae1e265b39e55345 vc_column-gap-0px\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 thegem-custom-6ae1e265b3dca9056\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b3dcb\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b3dca9056\"><div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6ae1e265b3f52 {margin-top: 30px !important;}#thegem-divider-6ae1e265b3f52 {margin-bottom: 30px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6ae1e265b3f52\" class=\"gem-divider  divider-center\" style=\"width: 300px;border-color: #DFE6EF;\" ><\/div>\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b411f9347\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel \u2013<br \/>\ngemeinsam erfolgreich starten<\/h1>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b411f9347{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b411f9347{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b411f9347{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b411f9347{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6ae1e265b41a7 {margin-top: 30px !important;}#thegem-divider-6ae1e265b41a7 {margin-bottom: 30px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6ae1e265b41a7\" class=\"gem-divider  divider-center\" style=\"width: 300px;border-color: #DFE6EF;\" ><\/div>\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b42ac3322\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><\/h2>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b42ac3322{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b42ac3322{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b42ac3322{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b42ac3322{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1792319816534 thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b43f59301\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"isSelectedEnd styled-subtitle\" style=\"text-align: center;\">\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\"><strong>Neue F\u00fchrungskraft. Bestehendes Team. Ein gemeinsamer erfolgreicher Start.<\/strong><\/h2>\n<p>Ein F\u00fchrungswechsel ist mehr als die Neubesetzung einer Position. Er ver\u00e4ndert Erwartungen, Beziehungen und die Zusammenarbeit im Team.<\/p>\n<p>Die neue F\u00fchrungskraft m\u00f6chte schnell Orientierung gewinnen, Vertrauen aufbauen und wirksam werden. Die Mitarbeitenden w\u00fcnschen sich Klarheit, Sicherheit und eine verl\u00e4ssliche Zusammenarbeit.<\/p>\n<p>Doch was passiert, wenn unterschiedliche Erwartungen unausgesprochen bleiben? Wenn Unsicherheiten entstehen oder bestehende St\u00e4rken des Teams nicht ausreichend ber\u00fccksichtigt werden?<\/p>\n<h2><strong>Mit meinem professionell moderierten Transition Workshop \u2013 einem Workshop zur Begleitung des F\u00fchrungswechsels \u2013 schaffen Sie von Anfang an eine gemeinsame Grundlage f\u00fcr erfolgreiche F\u00fchrung und Zusammenarbeit.<\/strong><\/h2>\n<p>Ich begleite Ihre neue F\u00fchrungskraft und das bestehende Team dabei, Vertrauen aufzubauen, gegenseitige Erwartungen zu kl\u00e4ren und gemeinsam nach vorne zu schauen.<\/p>\n<\/div>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b43f59301{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b43f59301{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b43f59301{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b43f59301{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b45734217\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p><img class=\"aligncenter wp-image-26201\" src=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"494\" srcset=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png 1222w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31-300x297.png 300w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31-1024x1012.png 1024w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31-768x759.png 768w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31-12x12.png 12w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b45734217{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b45734217{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b45734217{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b45734217{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div><style>#thegem-divider-6ae1e265b45e3 {margin-top: 55px !important;}<\/style><div id=\"thegem-divider-6ae1e265b45e3\" class=\"gem-divider\" style=\"\" ><\/div>\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b473c7570\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h1>Was bringt ein Transition Workshop f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, f\u00fcr das Team und f\u00fcr das Unternehmen ?<\/h1>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b473c7570{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b473c7570{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b473c7570{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b473c7570{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width-before\"><\/div><div id=\"vc_row-6ae1e265b4cb3\" data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1789996688120 thegem-custom-6ae1e265b4ca21019 vc_row-has-fill vc_column-gap-0px\"><script type=\"text\/javascript\">if (typeof(gem_fix_fullwidth_position) == \"function\") { gem_fix_fullwidth_position(document.getElementById(\"vc_row-6ae1e265b4cb3\")); }<\/script><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6 thegem-custom-6ae1e265b50d15504\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b50d3\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b50d15504\"><div class=\"vc_btn3-container vc_btn3-center vc_do_btn\" ><a style=\"background-color:#DD9933; color:#000000;\" class=\"vc_general vc_btn3 vc_btn3-size-sm vc_btn3-shape-rounded vc_btn3-style-classic vc_btn3-block\" href=\"mailto:gm@m2b.de?subject=Anfrage%20Coaching\" title=\"\">Jetzt Transition Workshop anfragen<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6 thegem-custom-6ae1e265b59086650\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b5909\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b59086650\"><div class=\"vc_btn3-container vc_btn3-center vc_do_btn\" ><a style=\"background-color:#DD9933; color:#000000;\" class=\"vc_general vc_btn3 vc_btn3-size-sm vc_btn3-shape-rounded vc_btn3-style-classic vc_btn3-block\" href=\"#zeeg-embed-gmm2b-30min\" title=\"\">Book a free initial consultation now<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><div class=\"vc_row-full-width-before\"><\/div><div id=\"vc_row-6ae1e265b608a\" data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1792391946764 thegem-custom-6ae1e265b607f7445 vc_row-has-fill vc_column-gap-0px vc_row-o-equal-height thegem-vc_row-custom-gap vc_row-flex\"><script type=\"text\/javascript\">if (typeof(gem_fix_fullwidth_position) == \"function\") { gem_fix_fullwidth_position(document.getElementById(\"vc_row-6ae1e265b608a\")); }<\/script><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-md-3 thegem-custom-6ae1e265b648e320 vc_col-has-fill\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b6490 vc_custom_1790083165310\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b648e320\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 thegem-custom-6ae1e265b683d6253\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b683e\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b683d6253\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 thegem-custom-6ae1e265b6c397191\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b6c3b\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b6c397191\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><div id=\"vc_row-6ae1e265b711d\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid thegem-custom-6ae1e265b71148368\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 thegem-custom-6ae1e265b75613809\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b7562\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b75613809\"><div class=\"vc_tta-container\" data-vc-action=\"collapseAll\"><div class=\"vc_general vc_tta vc_tta-accordion vc_tta-color-thegem vc_tta-style-simple_solid vc_tta-shape-rounded vc_tta-o-shape-group vc_tta-controls-align-left vc_tta-o-all-clickable vc_custom_1790083246966\"  style=\"--vc-tta-active-color: #000000; --vc-tta-active-color-contrast: #fff; --vc-tta-title-color: #000000; --vc-tta-active-title-color: #000000; --vc-tta-spacing: 0px; --vc-tta-gap: 0px;\"><div class=\"vc_tta-panels-container\"><div class=\"vc_tta-panels\"><div class=\"vc_tta-panel\" id=\"1790068689128-d0d90678-85c6\" data-vc-content=\".vc_tta-panel-body\"><div class=\"vc_tta-panel-heading\"><h4 class=\"vc_tta-panel-title vc_tta-controls-icon-position-left\"><a href=\"#1790068689128-d0d90678-85c6\" data-vc-accordion data-vc-container=\".vc_tta-container\"><span class=\"vc_tta-title-text\">F\u00fcr Mitarbeitende: Klarheit, Beteiligung und Vertrauen gewinnen<\/span><i class=\"vc_tta-controls-icon vc_tta-controls-icon-plus\"><\/i><\/a><\/h4><\/div><div class=\"vc_tta-panel-body\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1792319114110 thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b7c4a2874\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Ein F\u00fchrungswechsel kann bei Mitarbeitenden unterschiedliche Gef\u00fchle ausl\u00f6sen: Neugier, Zuversicht, aber auch Unsicherheit.<\/p>\n<p>Was bleibt bestehen? Was wird sich ver\u00e4ndern? Welche Erwartungen bringt die neue F\u00fchrungskraft mit?<\/p>\n<p>Ein professionell begleiteter F\u00fchrungswechsel gibt Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit,<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>ihre neue F\u00fchrungskraft besser kennenzulernen,<\/li>\n<li>eigene Erwartungen und Anliegen einzubringen,<\/li>\n<li>die vorhandenen St\u00e4rken des Teams sichtbar zu machen,<\/li>\n<li>Klarheit \u00fcber die zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit zu gewinnen,<\/li>\n<li>Ver\u00e4nderungen aktiv mitzugestalten und<\/li>\n<li>gegenseitiges Verst\u00e4ndnis aufzubauen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ihr Ergebnis:<\/strong> Mehr Orientierung, mehr Beteiligung und eine verl\u00e4sslichere Grundlage f\u00fcr die Zusammenarbeit mit der neuen F\u00fchrungskraft.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b7c4a2874{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b7c4a2874{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b7c4a2874{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b7c4a2874{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 thegem-custom-6ae1e265b80804751\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b8081\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b80804751\"><div class=\"vc_tta-container\" data-vc-action=\"collapseAll\"><div class=\"vc_general vc_tta vc_tta-accordion vc_tta-color-thegem vc_tta-style-simple_solid vc_tta-shape-rounded vc_tta-o-shape-group vc_tta-controls-align-left vc_tta-o-all-clickable vc_custom_1790083320000\"  style=\"--vc-tta-active-color: #000000; --vc-tta-active-color-contrast: #fff; --vc-tta-title-color: #000000; --vc-tta-active-title-color: #000000; --vc-tta-spacing: 0px; --vc-tta-gap: 0px;\"><div class=\"vc_tta-panels-container\"><div class=\"vc_tta-panels\"><div class=\"vc_tta-panel\" id=\"1790068775382-412b5748-07c6\" data-vc-content=\".vc_tta-panel-body\"><div class=\"vc_tta-panel-heading\"><h4 class=\"vc_tta-panel-title vc_tta-controls-icon-position-left\"><a href=\"#1790068775382-412b5748-07c6\" data-vc-accordion data-vc-container=\".vc_tta-container\"><span class=\"vc_tta-title-text\">F\u00fcr Unternehmen und HR: F\u00fchrungswechsel professionell absichern<\/span><i class=\"vc_tta-controls-icon vc_tta-controls-icon-plus\"><\/i><\/a><\/h4><\/div><div class=\"vc_tta-panel-body\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1792319142546 thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b84af9426\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">ine neue F\u00fchrungskraft einzusetzen, ist eine wichtige Personalentscheidung. Entscheidend f\u00fcr den Unternehmenserfolg ist jedoch auch, wie gut der \u00dcbergang in der Praxis gelingt.<\/p>\n<p>Ein Transition Workshop kann dazu beitragen,<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>die Integration neuer F\u00fchrungskr\u00e4fte zu erleichtern,<\/li>\n<li>Unsicherheiten und Reibungsverluste fr\u00fchzeitig zu reduzieren,<\/li>\n<li>die Zusammenarbeit im Team zu stabilisieren,<\/li>\n<li>vorhandene Kompetenzen und Ressourcen gezielt zu nutzen,<\/li>\n<li>Ver\u00e4nderungsbereitschaft und Eigenverantwortung zu f\u00f6rdern,<\/li>\n<li>Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung zu unterst\u00fctzen und<\/li>\n<li>die Leistungsf\u00e4higkeit des Teams langfristig zu st\u00e4rken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ihr Ergebnis:<\/strong> Ein bewusster und professionell begleiteter F\u00fchrungswechsel, der nicht nur die F\u00fchrungskraft unterst\u00fctzt, sondern das gesamte Team auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit ausrichtet.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b84af9426{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b84af9426{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b84af9426{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b84af9426{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 thegem-custom-6ae1e265b883e7975\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b883f\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b883e7975\"><div class=\"vc_tta-container\" data-vc-action=\"collapseAll\"><div class=\"vc_general vc_tta vc_tta-accordion vc_tta-color-thegem vc_tta-style-simple_solid vc_tta-shape-rounded vc_tta-o-shape-group vc_tta-controls-align-left vc_tta-o-all-clickable vc_custom_1790083638290\"  style=\"--vc-tta-active-color: #000000; --vc-tta-active-color-contrast: #fff; --vc-tta-title-color: #000000; --vc-tta-active-title-color: #000000; --vc-tta-spacing: 0px; --vc-tta-gap: 0px;\"><div class=\"vc_tta-panels-container\"><div class=\"vc_tta-panels\"><div class=\"vc_tta-panel\" id=\"1790068570536-62141684-71d8\" data-vc-content=\".vc_tta-panel-body\"><div class=\"vc_tta-panel-heading\"><h4 class=\"vc_tta-panel-title vc_tta-controls-icon-position-left\"><a href=\"#1790068570536-62141684-71d8\" data-vc-accordion data-vc-container=\".vc_tta-container\"><span class=\"vc_tta-title-text\">F\u00fcr neue F\u00fchrungskr\u00e4fte: Schneller ankommen und wirksam f\u00fchren<\/span><i class=\"vc_tta-controls-icon vc_tta-controls-icon-plus\"><\/i><\/a><\/h4><\/div><div class=\"vc_tta-panel-body\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1792319089289 thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b8c576038\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Wer ein bestehendes Team \u00fcbernimmt, steht vor einer anspruchsvollen Aufgabe: Beziehungen aufbauen, die Zusammenarbeit verstehen, Erwartungen kl\u00e4ren und gleichzeitig F\u00fchrungsverantwortung \u00fcbernehmen.<\/p>\n<p>Ein Transition Workshop unterst\u00fctzt Sie dabei,<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>schneller ein differenziertes Bild Ihres neuen Teams zu gewinnen,<\/li>\n<li>die Kompetenzen und St\u00e4rken Ihrer Mitarbeitenden kennenzulernen,<\/li>\n<li>gegenseitige Erwartungen transparent zu machen,<\/li>\n<li>Vertrauen und Akzeptanz f\u00fcr Ihre neue F\u00fchrungsrolle zu entwickeln,<\/li>\n<li>wichtige Themen fr\u00fchzeitig zu erkennen und<\/li>\n<li>eine klare Grundlage f\u00fcr Entscheidungen und Zusammenarbeit zu schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ihr Ergebnis:<\/strong> Sie gewinnen Orientierung, schaffen Vertrauen und k\u00f6nnen Ihre F\u00fchrungsaufgabe von Beginn an bewusster und zielgerichteter gestalten.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b8c576038{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b8c576038{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b8c576038{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b8c576038{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width-before\"><\/div><div id=\"vc_row-6ae1e265b9121\" data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1789996735379 thegem-custom-6ae1e265b91159159 vc_row-has-fill vc_column-gap-0px\"><script type=\"text\/javascript\">if (typeof(gem_fix_fullwidth_position) == \"function\") { gem_fix_fullwidth_position(document.getElementById(\"vc_row-6ae1e265b9121\")); }<\/script><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-md-12 thegem-custom-6ae1e265b949b3314\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b949c\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b949b3314\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b96846253\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h2 data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">F\u00fchrungswechsel im Team: Nutzen Sie die Chance f\u00fcr einen erfolgreichen Neustart<\/h2>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b96846253{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b96846253{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b96846253{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b96846253{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid thegem-custom-6ae1e265b99dd9228 custom-inner-column-6ae1e265b99e3\" ><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 thegem-custom-6ae1e265b9cf63980\"><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265b9cf7\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265b9cf63980\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265b9ef89933\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Eine neue F\u00fchrungskraft \u00fcbernimmt ein bestehendes Team. Die Personalentscheidung ist getroffen. Doch die eigentliche Zusammenarbeit beginnt erst jetzt.<\/p>\n<p>Vielleicht kennen Sie diese Situation:<\/p>\n<p>Die neue F\u00fchrungskraft m\u00f6chte Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen, ohne Bew\u00e4hrtes vorschnell infrage zu stellen. Die Mitarbeitenden fragen sich, wie sich F\u00fchrungsstil, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten entwickeln werden. Gleichzeitig soll das Tagesgesch\u00e4ft m\u00f6glichst reibungslos weiterlaufen.<\/p>\n<p><strong>Die Herausforderung:<\/strong> Alle Beteiligten haben Erwartungen \u2013 aber nicht unbedingt dieselben.<\/p>\n<p>Bleiben diese unausgesprochen, k\u00f6nnen Missverst\u00e4ndnisse, Zur\u00fcckhaltung oder unn\u00f6tige Reibungsverluste entstehen.<\/p>\n<p><strong>Die L\u00f6sung:<\/strong> Ein strukturierter, extern moderierter F\u00fchrungswechsel-Workshop, in dem F\u00fchrungskraft und Team gemeinsam die Grundlagen ihrer zuk\u00fcnftigen Zusammenarbeit entwickeln.<\/p>\n<p>So wird aus einem personellen Wechsel die Chance f\u00fcr einen bewussten gemeinsamen Neustart.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b9ef89933{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b9ef89933{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b9ef89933{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265b9ef89933{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid thegem-custom-6ae1e265ba2f81684 custom-inner-column-6ae1e265ba2ff\" ><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 thegem-custom-6ae1e265ba6698683\"><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265ba66a\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265ba6698683\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265ba86b8236\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h2 data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Was ist ein Transition Workshop?<\/h2>\n<p>One <strong>Transition Workshop<\/strong>, auch <strong>F\u00fchrungswechsel-Workshop<\/strong> oder <em>Workshop zur Begleitung eines F\u00fchrungswechsels<\/em>genannt, ist eine gezielte Teamentwicklungsma\u00dfnahme beim Wechsel einer F\u00fchrungskraft.<\/p>\n<p>Anders als beim klassischen Onboarding steht nicht ausschlie\u00dflich die neue F\u00fchrungskraft im Mittelpunkt. Das gesamte Team wird aktiv in den \u00dcbergang einbezogen.<\/p>\n<p>Ziel ist es, gegenseitiges Verst\u00e4ndnis zu f\u00f6rdern, Erwartungen zu kl\u00e4ren und Orientierung f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit zu schaffen.<\/p>\n<p>Dabei werden sowohl die vorhandenen St\u00e4rken des Teams als auch aktuelle Herausforderungen und zuk\u00fcnftige Anforderungen ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<p><strong>Das Besondere:<\/strong> F\u00fchrungskraft und Mitarbeitende gestalten ihren gemeinsamen Start miteinander, statt lediglich abzuwarten, wie sich die neue Situation entwickelt.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Wann ist ein Transition Workshop besonders sinnvoll?<\/h2>\n<p>Ein F\u00fchrungswechsel-Workshop bietet sich in unterschiedlichen Situationen an.<\/p>\n<p><strong>Eine externe F\u00fchrungskraft \u00fcbernimmt ein bestehendes Team.<\/strong> Die neue F\u00fchrungskraft und die Mitarbeitenden kennen sich noch wenig. Erwartungen und Zusammenarbeit m\u00fcssen sich erst entwickeln.<\/p>\n<p><strong>Ein Mitarbeiter wird zur F\u00fchrungskraft bef\u00f6rdert.<\/strong> Aus bisherigen Kollegen werden Mitarbeitende. Beziehungen, Rollen und Verantwortlichkeiten ver\u00e4ndern sich.<\/p>\n<p><strong>Eine erfahrene F\u00fchrungskraft \u00fcbernimmt einen neuen Bereich.<\/strong> Die F\u00fchrungskraft bringt Erfahrung mit, muss jedoch zun\u00e4chst die Kultur, Kompetenzen und Dynamik des neuen Teams kennenlernen.<\/p>\n<p><strong>Ein Team erlebt organisatorische Ver\u00e4nderungen.<\/strong> Neue Zust\u00e4ndigkeiten, Umstrukturierungen oder ver\u00e4nderte Anforderungen machen eine bewusste Neuausrichtung der Zusammenarbeit erforderlich.<\/p>\n<p><strong>Die Zusammenarbeit soll nach einem F\u00fchrungswechsel gest\u00e4rkt werden.<\/strong> Auch wenn der Wechsel bereits einige Zeit zur\u00fcckliegt, k\u00f6nnen offene Erwartungen oder unterschiedliche Vorstellungen gemeinsam bearbeitet werden.<\/p>\n<h2>Was erreichen wir mit einem Transition Workshop?<\/h2>\n<p>Im Mittelpunkt steht nicht die Vermittlung theoretischer F\u00fchrungsmodelle, sondern die konkrete Zusammenarbeit zwischen F\u00fchrungskraft und Team.<\/p>\n<p>Gemeinsam arbeiten wir daran, dass<\/p>\n<p><strong>Vertrauen entsteht.<\/strong> F\u00fchrungskraft und Mitarbeitende lernen sich besser kennen und entwickeln ein gegenseitiges Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n<p><strong>St\u00e4rken sichtbar werden.<\/strong> Vorhandene Kompetenzen, Erfahrungen und erfolgreiche Formen der Zusammenarbeit werden bewusst wahrgenommen.<\/p>\n<p><strong>Erwartungen gekl\u00e4rt werden.<\/strong> Unterschiedliche Vorstellungen k\u00f6nnen angesprochen und miteinander abgeglichen werden.<\/p>\n<p><strong>Orientierung entsteht.<\/strong> F\u00fchrungskraft und Team gewinnen Klarheit \u00fcber wichtige Themen und die Anforderungen der kommenden Monate.<\/p>\n<p><strong>Zusammenarbeit verbindlicher wird.<\/strong> Gemeinsame Vereinbarungen schaffen eine Grundlage f\u00fcr den Arbeitsalltag.<\/p>\n<p><strong>Ver\u00e4nderung konstruktiv gestaltet wird.<\/strong> Statt ausschlie\u00dflich auf Unsicherheiten zu reagieren, richtet das Team den Blick auf Chancen und gemeinsame Ziele.<\/p>\n<p>Das konkrete Vorgehen stimme ich individuell auf Ihre F\u00fchrungssituation, die Teamgr\u00f6\u00dfe und die Ziele Ihrer Organisation ab.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265ba86b8236{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265ba86b8236{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265ba86b8236{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265ba86b8236{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265bab052103\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p><img class=\"aligncenter wp-image-26202\" src=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-1024x1022.png\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"499\" srcset=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-1024x1022.png 1024w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-300x300.png 300w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-150x150.png 150w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-768x767.png 768w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-12x12.png 12w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43-256x256.png 256w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.43.png 1214w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bab052103{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bab052103{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bab052103{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bab052103{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid thegem-custom-6ae1e265bae9a8550 custom-inner-column-6ae1e265baea0\" ><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 thegem-custom-6ae1e265bb1ed1727\"><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265bb1ef\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265bb1ed1727\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265bb3c46315\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h2 data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Wie plane ich einen Transition Workshop mit M2Grow ?<\/h2>\n<h3>1. Ausgangssituation und Ziele kl\u00e4ren<\/h3>\n<p>In einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch besprechen wir den anstehenden F\u00fchrungswechsel, die Situation des Teams und Ihre Erwartungen an die Begleitung.<\/p>\n<h3>2. Individuelles Workshopkonzept entwickeln<\/h3>\n<p>Auf Grundlage unseres Gespr\u00e4chs entwickle ich ein passendes Konzept. Dabei ber\u00fccksichtige ich die Anforderungen der neuen F\u00fchrungskraft, die Teamkonstellation und die Ziele Ihres Unternehmens.<\/p>\n<h3>3. Transition Workshop professionell moderieren<\/h3>\n<p>Ich begleite F\u00fchrungskraft und Mitarbeitende durch einen strukturierten, praxisorientierten Workshop. Als externer Moderator sorge ich f\u00fcr einen wertsch\u00e4tzenden Gespr\u00e4chsrahmen und eine l\u00f6sungsorientierte Auseinandersetzung mit den relevanten Themen.<\/p>\n<h3>4. Ergebnisse sichern und Transfer unterst\u00fctzen<\/h3>\n<p>Gemeinsam betrachten wir die Ergebnisse und vereinbaren, wie die gewonnenen Erkenntnisse im Arbeitsalltag aufgegriffen werden. Bei Bedarf unterst\u00fctze ich die neue F\u00fchrungskraft anschlie\u00dfend durch individuelles Coaching oder einen gemeinsamen Review-Termin.<\/p>\n<h2>Warum M2grow? F\u00fchrungserfahrung trifft Kommunikationspsychologie<\/h2>\n<p><strong>Ich kenne F\u00fchrungswechsel nicht nur aus der Perspektive eines Trainers, sondern auch aus eigener F\u00fchrungspraxis.<\/strong><\/p>\n<p>In mehr als 20 Jahren F\u00fchrungserfahrung habe ich unterschiedliche Teams und Vertriebsorganisationen gef\u00fchrt \u2013 vom kleinen Team bis zu Bereichen mit mehr als 250 Mitarbeitenden.<\/p>\n<p>Ich wei\u00df aus eigener Erfahrung, welche Herausforderungen die \u00dcbernahme eines bestehenden Teams mit sich bringen kann und wie wichtig ein gelungener Start ist.<\/p>\n<p>Als ausgebildeter Business Coach und Kommunikationsberater mit Ausbildung am <strong>Schulz von Thun Institute for Communication<\/strong> verbinde ich praktische F\u00fchrungserfahrung mit fundierter Kommunikationspsychologie.<\/p>\n<p>Erg\u00e4nzend habe ich mich intensiv mit Gruppendynamik und Teamentwicklung besch\u00e4ftigt, unter anderem in den Seminaren \u201eDynamik in Gruppen 1 \u2013 Gruppe und Leitung\u201c und \u201eDynamik in Gruppen 2 \u2013 Teamentwicklung\u201c.<\/p>\n<p><strong>Was Sie von mir erwarten k\u00f6nnen:<\/strong><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Erfahrung aus eigener langj\u00e4hriger F\u00fchrungsverantwortung<\/li>\n<li>professionelle, unabh\u00e4ngige Moderation<\/li>\n<li>fundierte Kommunikationspsychologie und gruppendynamisches Verst\u00e4ndnis<\/li>\n<li>individuelle Konzepte statt standardisierter Workshopabl\u00e4ufe<\/li>\n<li>eine wertsch\u00e4tzende, klare und l\u00f6sungsorientierte Arbeitsweise<\/li>\n<li>konsequente Orientierung an der praktischen Umsetzbarkeit<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bb3c46315{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bb3c46315{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bb3c46315{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bb3c46315{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><div id=\"vc_row-6ae1e265bba4d\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1789997273662 thegem-custom-6ae1e265bba409934 vc_column-gap-0px\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 thegem-custom-6ae1e265bbe3d1370\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265bbe3e\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265bbe3d1370\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265bc0063687\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p><img class=\"aligncenter wp-image-26205 size-full\" src=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26.png\" alt=\"\" width=\"1212\" height=\"1218\" srcset=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26.png 1212w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26-300x300.png 300w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26-1019x1024.png 1019w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26-150x150.png 150w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26-768x772.png 768w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26-12x12.png 12w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.47.26-256x256.png 256w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bc0063687{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bc0063687{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bc0063687{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bc0063687{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"vc_row-6ae1e265bc55f\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1787235681346 thegem-custom-6ae1e265bc5513221 vc_column-gap-0px\"><style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-custom-6ae1e265bc5513221.wpb_row {padding-left: 60px !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-custom-6ae1e265bc5513221.wpb_row {padding-left: 0px !important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-custom-6ae1e265bc5513221.wpb_row {padding-right: 60px !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-custom-6ae1e265bc5513221.wpb_row {padding-right: 0px !important;}}<\/style><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 thegem-custom-6ae1e265bc9802368\" ><div class=\"vc_column-inner thegem-custom-inner-6ae1e265bc981\"><div class=\"wpb_wrapper thegem-custom-6ae1e265bc9802368\">\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265bcb979647\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.m2b.de\/en\/current\/fuehrungswechsel-transition-workshop-praxis\/\">Lesen Sie hier auch meinen Blog Beitrag zum Thema &#8222;\u00dcbergabe Workshop an neue F\u00fchrungskraft&#8220;.<\/a><\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcb979647{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcb979647{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcb979647{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcb979647{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265bcd4e980\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<h2>Curious? Contact me now for a free initial consultation!<\/h2>\n<p>Call me at <strong>0179 \/ 922 620 3<\/strong> or write me an email at <a href=\"mailto:gm@m2b.de\">gm@m2b.de<\/a> or over my <a href=\"https:\/\/www.m2b.de\/en\/contact\/\"><strong>Contact form<\/strong>.<\/a><\/p>\n<p>Lernen wir uns kennen \u2013 und ich berate Sie gerne bei der Umsetzung Ihres Transition Workshops und erstelle Ihnen ein kostenloses, unverbindliches Angebot.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcd4e980{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcd4e980{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcd4e980{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bcd4e980{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n\r\n\t\r\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\" >\r\n\t\t\r\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\r\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper\"><img width=\"600\" height=\"440\" src=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/kontaktier-mich.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-full\" alt=\"\" title=\"contact me\" srcset=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/kontaktier-mich.jpg 600w, https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/kontaktier-mich-300x220.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/div>\r\n\t\t<\/figure>\r\n\t<\/div>\r\n\t\r\n\r\n\t\r\n\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  thegem-vc-text thegem-custom-6ae1e265bd524638\"  >\r\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\r\n\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Book an appointment for a free introductory consultation here.<br \/>\nAs an online meeting via Microsoft Teams or phone call, as you prefer.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<style>@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bd524638{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bd524638{display: block!important;}}@media screen and (max-width: 1023px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bd524638{position: relative !important;}}@media screen and (max-width: 767px) {.thegem-vc-text.thegem-custom-6ae1e265bd524638{position: relative !important;}}<\/style>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"wf_page_folders":[46,47],"class_list":["post-26198","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neue F\u00fchrungskraft, bestehendes Team? Mit einem Transition Workshop Erwartungen kl\u00e4ren, Vertrauen st\u00e4rken, F\u00fchrungswechsel erfolgreich gesta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m2b.de\/en\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neue F\u00fchrungskraft, bestehendes Team? Mit einem Transition Workshop Erwartungen kl\u00e4ren, Vertrauen st\u00e4rken, F\u00fchrungswechsel erfolgreich gesta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.m2b.de\/en\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"M2B - Vertriebstraining, Coaching und Beratung nach Ma\u00df in M\u00fcnster, Osnabr\u00fcck, D\u00fcsseldorf\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-19T06:45:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1222\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1208\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/\",\"name\":\"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png\",\"datePublished\":\"2026-10-18T11:08:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-19T06:45:18+00:00\",\"description\":\"Neue F\u00fchrungskraft, bestehendes Team? Mit einem Transition Workshop Erwartungen kl\u00e4ren, Vertrauen st\u00e4rken, F\u00fchrungswechsel erfolgreich gesta\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/transition-workshop-fuehrungswechsel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/\",\"name\":\"M2B - Vertriebstraining, Coaching und Beratung nach Ma\u00df in M\u00fcnster, Osnabr\u00fcck, D\u00fcsseldorf\",\"description\":\"M2B - Vertriebstraining\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.m2b.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow","description":"Neue F\u00fchrungskraft, bestehendes Team? Mit einem Transition Workshop Erwartungen kl\u00e4ren, Vertrauen st\u00e4rken, F\u00fchrungswechsel erfolgreich gesta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow","og_description":"Neue F\u00fchrungskraft, bestehendes Team? Mit einem Transition Workshop Erwartungen kl\u00e4ren, Vertrauen st\u00e4rken, F\u00fchrungswechsel erfolgreich gesta","og_url":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/","og_site_name":"M2B - Vertriebstraining, Coaching und Beratung nach Ma\u00df in M\u00fcnster, Osnabr\u00fcck, D\u00fcsseldorf","article_modified_time":"2026-10-19T06:45:18+00:00","og_image":[{"width":1222,"height":1208,"url":"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/","url":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/","name":"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m2b.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png","datePublished":"2026-10-18T11:08:32+00:00","dateModified":"2026-10-19T06:45:18+00:00","description":"Neue F\u00fchrungskraft, bestehendes Team? Mit einem Transition Workshop Erwartungen kl\u00e4ren, Vertrauen st\u00e4rken, F\u00fchrungswechsel erfolgreich gesta","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png","contentUrl":"https:\/\/www.m2b.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bildschirmfoto-2026-10-18-um-12.41.31.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.m2b.de\/transition-workshop-fuehrungswechsel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/www.m2b.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transition Workshop bei F\u00fchrungswechsel | M2grow"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.m2b.de\/#website","url":"https:\/\/www.m2b.de\/","name":"M2B - Custom sales training, coaching, and consulting in M\u00fcnster, Osnabr\u00fcck, D\u00fcsseldorf","description":"M2B - Sales Training","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.m2b.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26198"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26231,"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26198\/revisions\/26231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=26198"}],"curies":[{"name":"Well played","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}