{"id":25667,"date":"2020-10-29T17:12:14","date_gmt":"2020-10-29T16:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/2026.m2b.de\/?p=25667"},"modified":"2026-09-09T11:35:09","modified_gmt":"2026-09-09T09:35:09","slug":"mitarbeiterfuehrung-im-homeoffice-fuehrung-auf-distanz-ein-aktuelles-fuehrungsthema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m2b.de\/en\/aktuelles\/mitarbeiterfuehrung-im-homeoffice-fuehrung-auf-distanz-ein-aktuelles-fuehrungsthema\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterf\u00fchrung im Homeoffice \/ F\u00fchrung auf Distanz, ein aktuelles F\u00fchrungsthema"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\n
\n
\n
\n
\n

Mitarbeiterf\u00fchrung im Homeoffice: ein aktuelles Thema. Bedingt durch die Corona Pandemie arbeiten aktuell viele Mitarbeiter von zu Hause aus. Eine neue, oft ungewohnte Situation: sowohl f\u00fcr die Mitarbeiter als auch f\u00fcr die „Chefs“ \/ F\u00fchrungskr\u00e4fte, die viele Fragen aufwirft:<\/p>\n

Was \u00e4ndert sich bei der „Mitarbeiterf\u00fchrung im Homeoffice“?<\/p>\n

Wie f\u00fchre ich meine Mitarbeiter „remote“ \/ oder auf Abstand ?<\/p>\n

Wie geht es mir als F\u00fchrungskraft damit – und wie geht es meinen Mitarbeitern damit ?<\/p>\n

Was braucht der einzelne Mitarbeiter und mein gesamtes Team in der neuen, ver\u00e4nderten Situation, um weiter gut zu performen ?<\/p>\n

Wie halte ich die Performance meines Teams \u00fcber die Distanz aufrecht ?<\/p>\n

–> diese Fragen, und bestimmt noch einige mehr, stellen sich viele F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Ihr Team nun „remote f\u00fchren“ bzw. Teams leiten, die im Homeoffice arbeiten.<\/p>\n

In meinen Trainings und Coachings unterst\u00fctze ich F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei, mit dieser neuen Situation und diesen neuen Aufgaben zurecht zu kommen. Dabei hilft mir zu einen meine langj\u00e4hrige Erfahrung als F\u00fchrungskraft, in der ich \u00fcber viele Jahre Teams „remote“ gef\u00fchrt habe: also Mitarbeiter gef\u00fchrt habe, die \u00fcber viele Standorte, ja sogar \u00fcber ganz Deutschland und \u00d6sterreich verteilt waren.<\/p>\n

In diesem Beitrag m\u00f6chte ich einen Ausblick auf einige, wichtige Punkte geben und Ihnen M\u00f6glichkeiten aufzeigen, wie Sie sich mit dem Thema besch\u00e4ftigen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Was ist wichtig bei der F\u00fchrung auf Distanz ?<\/p>\n

F\u00fchrung auf Distanz braucht Vertrauen zwischen F\u00fchrungskraft und Mitarbeiter. Vertrauen braucht intensive Kommunikation. Gerade in der F\u00fchrung auf Distanz ist die Kommunikation aber oft auf telefonischen Austausch oder online Meetings beschr\u00e4nkt. Daher ist es wichtig, zu \u00fcberlegen, was jeder einzelne Mitarbeiter und auch das Team ben\u00f6tigt, um gut und motiviert von zu Hause aus zu arbeiten.<\/p>\n

Das f\u00e4ngt bei ganz „einfachen“ Dingen an, wie z.B.:<\/p>\n