Profile Dynamics® in der Führung: Mitarbeitende besser verstehen

Profile Dynamics® macht sichtbar, was Mitarbeitende motiviert – für wirksamere Führung, bessere Zusammenarbeit und stärkere Bindung.

Als Führungskraft bietet Ihnen die Profile-Dynamics®-Analyse einen klaren Mehrwert, um Ihr Team differenziert und wirksam zu führen.

Typische Fragestellungen aus der Praxis:

• Was motiviert meine Mitarbeitenden wirklich?
• Was demotiviert sie – oft unbewusst?
• Welche Werte und Bedürfnisse prägen mein Team?
• Warum reagieren Mitarbeitende unterschiedlich auf dieselbe Führung oder Veränderung?

Mit der Profile Dynamics® Team-Analyse erhalten Sie fundierte Antworten auf diese Fragen und eine stabile Grundlage für individuelle Führung, Motivation und Entwicklung.

Kurz gesagt:
Sie erhalten den Schlüssel zur eigenen Motivation – und zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden.

Wie läuft die Mitarbeiter-Motivationsanalyse mit Profile Dynamics® ab?

Der Ablauf ist klar strukturiert und praxisnah:

1. Persönliches Vorgespräch
   Wir klären gemeinsam Ihre Ziele, den Einsatzbereich (Einzelperson, Führungskraft, Team) und den Kontext.

2. Online-Fragebogen
   Sie erhalten einen persönlichen Zugang zum wissenschaftlich fundierten Profile-Dynamics®-Fragebogen.

3. Individueller Analysebericht
   Bereits nach kurzer Zeit liegt Ihr mehrseitiger, persönlicher Profile-Dynamics®-Bericht vor.

4. Persönliches Coaching / Auswertungsgespräch
   Im Rahmen eines Coachings besprechen wir die Ergebnisse ausführlich, praxisnah und verständlich.

Nach Abschluss der Analyse erhalten Sie einen umfangreichen, grafisch aufbereiteten Profile-Dynamics®-Bericht, der u. a. folgende Fragen beantwortet:

• Welche Werte und Antriebsmuster prägen mich besonders?
  (Ausdrucksgrafik)
• Wo erlebe ich innere Widerstände oder Stress?
  (Widerstandsgrafik)
• Meine persönliche Energiebilanz:
  In welchen Umfeldern bin ich leistungsfähig, was motiviert mich, was demotiviert mich?

Der Bericht ist verständlich aufbereitet, fundiert erklärt und bietet eine hervorragende Grundlage für Reflexion, Entwicklung und Veränderung.

Profile Dynamics® in der Führung

Mitarbeitende verstehen, wirksam führen und Motivation gezielt fördern

Führung bedeutet heute weit mehr als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Erfolgreiche Führungskräfte verstehen, was ihre Mitarbeitenden antreibt, was sie demotiviert und warum Menschen unterschiedlich auf dieselbe Führung reagieren.

Profile Dynamics® in der Führung unterstützt Führungskräfte dabei, genau diese Unterschiede sichtbar zu machen und bewusst in ihrer Führungsarbeit zu berücksichtigen. Die Persönlichkeits- und Motivationsanalyse schafft eine fundierte Grundlage für individuelle, wirksame und situationsgerechte Führung.

Warum Profile Dynamics® ein wertvolles Führungsinstrument ist

Im Führungsalltag treffen unterschiedliche Werte, Erwartungen und Denkweisen aufeinander. Missverständnisse, Reibungsverluste oder Demotivation entstehen häufig nicht aus mangelnder Kompetenz, sondern aus unterschiedlichen inneren Antriebssystemen.

Profile Dynamics® hilft Führungskräften:

• Mitarbeitende in ihrer Unterschiedlichkeit besser zu verstehen
• Führungsverhalten bewusster und gezielter anzupassen
• Motivation individuell statt „nach Schema F“ zu gestalten
• Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten
• die eigene Führungswirkung zu reflektieren und weiterzuentwickeln

Zentrale Fragestellungen in der Führung, die Profile Dynamics® beantwortet

Mit Profile Dynamics® erhalten Führungskräfte fundierte Antworten auf Fragen wie:

• Was motiviert meine Mitarbeitenden wirklich?
• Was demotiviert sie – oft ohne dass es offen ausgesprochen wird?
• Warum reagieren Mitarbeitende unterschiedlich auf Ziele, Feedback oder Veränderungen?
• Welche Werte und Bedürfnisse prägen mein Team?
• Wie kann ich Mitarbeitende individueller, wirksamer und wertschätzender führen?

Diese Erkenntnisse ermöglichen eine differenzierte und nachhaltige Mitarbeiterführung.

Profile Dynamics® als Unterstützung für Führungskräfte

🔹 Individuelle Mitarbeiterführung

Führungskräfte lernen, Mitarbeitende wertorientiert und typgerecht zu führen – statt mit einheitlichen Maßnahmen alle gleich zu behandeln.

🔹 Motivation gezielt steigern

Motivation entsteht dort, wo innere Werte und Arbeitsumfeld zusammenpassen. Profile Dynamics® zeigt auf, welche Rahmenbedingungen Leistung fördern oder hemmen.

🔹 Sicherheit in Führungssituationen

Führungskräfte gewinnen mehr Klarheit im Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden, Veränderungsprozessen oder Konfliktsituationen.

🔹 Reflexion der eigenen Führungsrolle

Profile Dynamics® unterstützt Führungskräfte dabei, die eigene Persönlichkeit, Haltung und Wirkung bewusst zu reflektieren – ein zentraler Baustein moderner Führungskräfteentwicklung.

Einsatz von Profile Dynamics® in der Führungspraxis

Ich setze Profile Dynamics® in der Führung unter anderem ein in:

• Führungskräftecoachings (Einzel & Gruppe)
• Führungskräftetrainings
• Teamentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogrammen
• Konflikt- und Kommunikationscoachings

Die Analyse dient dabei immer als Reflexions- und Entwicklungsinstrument, nicht als Schubladensystem.

Ihr Nutzen als Unternehmen

• Höhere Führungssicherheit und Klarheit
• Motivierte, leistungsfähigere Mitarbeitende
• Weniger Missverständnisse und Konflikte
• Bessere Zusammenarbeit im Team
• Stärkere Mitarbeiterbindung
• Nachhaltige Entwicklung von Führungskompetenz

Möchten Sie Profile Dynamics® gezielt in Ihrer Führungskräfteentwicklung einsetzen?
Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem kostenlosen Erstgespräch, wie die Analyse sinnvoll in Coachings, Trainings oder Entwicklungsprogramme integriert werden kann.

Wo kann Profile Dynamics® und die Motivationsanalyse eingesetzt werden?

Die Profile-Dynamics®-Persönlichkeits- und Motivationsanalyse ist vielseitig einsetzbar und bietet einen hohen Mehrwert überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, führen, verkaufen oder sich weiterentwickeln.

Ich setze Profile Dynamics® in meinen Coachings, Trainings und Entwicklungsprozessen insbesondere in folgenden Bereichen ein:

• Verkauf und Vertrieb
• Teamentwicklung
• Recruiting und Personalauswahl
• Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung
• Persönliche Entwicklung und Selbstreflexion

Ihr nächster Schritt: Profile Dynamics® gezielt einsetzen

Möchten Sie Profile Dynamics® zur Selbstreflexion, in der Führungskräfteentwicklung, im Vertrieb oder in der Teamentwicklung einsetzen?

Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch,

• welche Ziele Sie verfolgen,
• für welche Zielgruppen sich die Analyse eignet
• und wie Profile Dynamics® sinnvoll in Coachings oder Trainings integriert werden kann.

Sie erreichen mich wie folgt:

• 📞 Telefon: 0179 / 922 620 3
• ✉ E-Mail: gm@m2b.de
• 📝 Oder nutzen Sie das Kontaktformular auf dieser Webseite.

Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen Motivation, Persönlichkeit und Zusammenarbeit nachhaltig zu entwickeln.

Kombination mit Coaching & Trainings

Sehr gerne kombiniere ich die Profile-Dynamics®-Motivationsanalyse mit:

• Einzelcoachings
• Führungskräftecoachings
• Teamentwicklungsmaßnahmen
• Führungskräfte- und Kommunikationstrainings
• Verkaufstrainings

So entsteht ein nachhaltiger Entwicklungsprozess, der weit über eine reine Analyse hinausgeht.

Ihr nächster Schritt

Sie möchten die Profile-Dynamics®-Motivationsanalyse für sich selbst, Ihre Führungskräfte oder Ihre Mitarbeitenden einsetzen?

👉 Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenloses Erstgespräch.
Gemeinsam klären wir Ziele, Einsatzmöglichkeiten und den passenden Rahmen.

Weiterführende Angebote & ergänzende Entwicklungsformate

Profile Dynamics® entfaltet seinen größten Nutzen in der Mitarbeiterführung dann, wenn Motivation, Kommunikation und Führungskompetenz ganzheitlich betrachtet werden. Je nach Zielsetzung lässt sich die Analyse wirkungsvoll mit weiteren Trainings- und Entwicklungsformaten kombinieren.

Erfahren Sie mehr über passende Angebote und vertiefende Themen:

• Profile Dynamics® – Persönlichkeits- & Motivationsanalyse – Grundlagen, Methode und individueller Nutzen
• Profile Dynamics® im Verkauf & Vertrieb – Motivation und Persönlichkeit als Erfolgsfaktor im Kundenkontakt
• Führungskräftetraining mit den Modellen von Schulz von Thun – wirksame Führung durch fundierte Kommunikationspsychologie
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – für professionelle, strukturierte und wertschätzende Führungsgespräche

Alle Angebote lassen sich einzeln oder als integriertes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, Teams und Organisationen einsetzen.

👉 Gerne berate ich Sie, wie diese Formate sinnvoll miteinander kombiniert werden können, um Führungskompetenz und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.